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よくある質問

初めての社会人生活や新しい職場には、希望とともに色々な不安もつきものです。
こうした心配に対して当組合は一つひとつ丁寧にお答えします。
まずは、よく聞かれる質問に対してお答えします。

採用にあたって

  • 公立豊岡病院組合とは何ですか？
  • 公立豊岡病院組合とは但馬２市（豊岡市・朝来市）により構成された特別地方公共団体の一部事務組合であり、豊岡病院を始め、出石医療センター、朝来医療センター、日高クリニックの３病院１診療所を運営しています。
  • 職員の身分は？
  • 地方公務員です。
  • それぞれの病院で採用されるのですか？
  • 正規職員で採用される場合の身分は公立豊岡病院組合の職員ということになり、辞令により配属先の病院が決定します。
    なお、会計年度任用職員の採用はそれぞれの病院で行っています。

見学会について

  • 見学会は実施していますか？
  • 病院見学会を随時実施（原則、平日のみ。）しておりますので、事前にお申込みください。また、オープンホスピタルを年１回（８月予定）実施しております。開催時にはお知らせ欄にて通知を致しますので、ご確認ください。
  • 病院見学会には複数人で申込が出来ますか？
  • 可能な限り対応させて頂きます。 病院見学申込フォーム「ご要望・その他」の欄にその旨をご記入ください。
  • 見学会はどのような内容になっているのですか？
  • 見学会の内容は、見学者の見学したい内容や聞きたいことを考慮しながら決定します。
  • 卒業までに年数があるのですが、見学会に参加してもいいのでしょうか？
  • 参加可能です。ぜひお越しください。
  • 交通費の助成制度とはどんなものですか？
  • 病院見学時に申請書類を作成頂き、内容に応じて交通費の助成を最大３万円まで行うという制度です。 また、当組合の制度では新卒者（学生）だけでなく、既卒者（免許取得者）もご利用頂けます。 詳しくはお問い合わせください。

採用について

  • 試験結果は、どのくらいで発表されますか？
  • 採用試験から、約２週間程度で郵送にて結果を通知しております。なお、電話等での結果照会には対応しておりません。
  • 男性看護師の採用はおこなっていますか？
  • 実施しています。令和７年度は１４名、令和８年度は７名の男性看護師が入職・活躍をしております。
  • 遠方からの就職者はいますか？
  • 北は北海道、南は沖縄まで、様々な地域出身の職員が活躍しています。

勤務について

  • 勤務先病院や病院内における配属先を希望することは出来ますか？
  • 可能な限り希望に沿えるよう努力しています。
  • フライトナースについても希望することは出来ますか？　また、フライトナースになるための条件等があるなら教えてください。
  • 可能な限り希望に沿えるよう努力しています。
    当院ではフライトナースになるための条件として、看護師免許取得後５年以上で、豊岡病院の救命救急センターに３年以上勤務している方、あるいはそれと同等の救急医療や集中治療での看護の経験がある方で、JPTECやACLS等の資格を有することとしています。
  • ４つの病院・診療所を運営しているとのことですが、希望すれば病院間の異動も可能ですか？
  • 可能な限り希望に沿えるよう努力しています。
  • 勤務形態は３交替制ですか？　２交替制ですか？
  • 豊岡病院では変則２交替制を導入しています。出石医療センターと朝来医療センターは３交替制になります。
  • 看護方式は何ですか？
  • 固定チームナーシング制を行っています。
  • 看護記録の形式を教えてください。
  • SOAP形式を採用しています。
  • プリセプター制度は採用していますか？
  • 実施しています。詳細は病院見学会等で説明します。
  • プリセプター制度は新人看護師のみが対象でしょうか？
  • プリセプター制度は新人看護師のみが対象ですが、新人看護師以外には相談役を付けて対応しています。
  • 新人１年目の看護体制を教えてください。
  • １２０時間の集合研修（勤務時間内）、プリセプター制度による支援、日勤・夜勤のペアリング制、夜勤導入に伴うシャドーイングを行っています。また精神看護専門看護師による面談を行い、メンタルヘルスのサポートをしています。
  • 新人の場合、夜勤はいつ頃から始まりますか？
  • 配属先により若干異なりますが、通常、採用されてから２か月～３か月後（４月採用の場合５月～６月）を目途に夜勤をしていただくこととなります。
  • 院外の研修を受ける場合のサポート体制はありますか？
  • 日本看護協会主催の研修をはじめ様々な研修、セミナーへの参加支援をしております。
  • 専門看護師や認定看護師を目指す場合、病院のサポート体制はありますか？
  • 病院から指名を受けた場合は長期研修扱いとして支援しており、現在、１８名が専門・認定看護師として活躍しています。

福利厚生について

  • 給与や手当等について教えてください。

  • 次のようになります（豊岡病院勤務の場合）。

    身分
    地方公務員
    給与
    （令和８年４月時点参考）
    看護師（４年制大学卒）
    【初任給】274,100円
    【主要手当】約85,000円
    【合計】約359,100円
    看護師（短大・専門学校３年課程卒）
    【初任給】270,800円
    【主要手当】約85,000円
    【合計】355,800円
    看護師（短大・専門学校２年課程卒）
    【初任給】266,900円
    【主要手当】約84,000円
    【合計】約350,900円
    助産師（修学年数により異なります）
    【初任給】274,100円
    【主要手当】約88,000円
    【合計】約362,100円

    ※当病院組合給与条例による
    ※主要手当内訳 ： 地域手当（３％）・夜勤手当・夜間看護手当（夜勤４回）・超過勤務手当・看護職員処遇改善手当（勤務病院による変動あり）
    諸手当
    • 地域手当
    • 扶養手当
    • 住居手当
    • 通勤手当
    • 夜勤手当
    • 特殊勤務手当
    • 超過勤務手当　等
    賞与
    年２回（計4.65か月）※令和８年４月現在
    保険
    兵庫県市町村職員共済組合
    休暇等
    • 年次休暇
      １年間に２０日
      ※採用された年に付与される日数は、採用月により異なります
    • 特別休暇
      夏季休暇５日
      結婚休暇５日
      産前産後休暇各８週
      忌引休暇７日（物故者との関係により異なる）等
    • 病気休暇（療養に必要な期間）
    • 介護休暇（介護に必要な期間）
      ※最長６ヶ月
    • 育児休業
      産前(産後)休暇に引き続き、子供が満３歳の誕生日の前日まで取得可能
    その他
    • 結婚祝金
    • 出産祝金
    • 人間ドック受診補助
    • 院内保育所完備（豊岡病院）