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女性活躍推進法に基づく取組
公立豊岡病院組合
女性活躍推進法に基づく取組
公立豊岡病院組合では、組合内病院に勤務している職員を対象とした「特定事業主行動計画」を策定しています。
この計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律及び次世代育成支援対策推進法に基づくもので、仕事と子育てを両立できる職場環境の整備や、女性の活躍推進に向けた取組を促すために策定したもので、取組内容に具体的な「数値目標」を盛り込んでいます。
なお、女性活躍推進法第15条第6項に基づく取組の実施状況及び女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報については毎年度掲載することとしています。
また、特定事業主行動計画（女性活躍推進法第19条）（次世代法）に基づく取組を毎年少なくとも１回、特定事業主行動計画に基づく取組状況を公表することとしています。
①女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画の公表
公立豊岡病院組合特定事業主行動計画
【特定事業主行動計画】(令和６年～令和７年度)
【特定事業主行動計画】(令和８年～令和12年度）
②女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
【女性の職業選択に資する情報の公表】（令和５年度）
【女性の職業選択に資する情報の公表】（令和８年度）
③特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
【特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況】（令和８年度）