(目的)

第1条　職員の勤務状況を考査して服務の厳正と事務能率の向上を図るため、人事考査委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(組織)

第2条　委員会は、次の者をもって組織する。

(委員長及び副委員長の職務)

第3条　委員長は、会務を総理する。

(委員会の開催)

第4条　委員会は必要に応じて委員長が招集する。

(善行考査)

第5条　委員会における善行考査の対象は、概ね次のとおりとする。

(ほう賞)

第6条　善行考査の結果、委員会において必要があると認めたときは、概ね次に掲げるほう賞につき、管理者にその意見を具申する。

(非行考査)

第7条　委員会における非行考査の対象は、概ね次のとおりとする。

(処分)

第8条　非行考査の結果、委員会において必要があると認めたときは、概ね次に掲げる処分につき、管理者にその意見を具申する。

(考査基準等)

第9条　善行考査及び非行考査の基準並びに委員会の運営に関し必要な事項は、別に定める。

(庶務)

第10条　委員会の庶務は、統轄管理事務所総務部人事企画課において処理する。